6. 第六章

　　接手这个团队前，在上，林舒看了不少关于这团队的标签——

　　“垃圾里的战斗机”

　　“边缘人集中营，老弱病残收容所，关系户派对”

　　“天浩律所的法外之地”

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　　可如今看来，根本不是如此，小三因为保胎离职了，算是重大利好；许诗嘉虽然娇生惯养，但能力并不差，只要想办法激发他的干劲就行；王铁牛毫无太子架子，主动肯干态度认真；至于刘旭辉，他也是当年名校法学院荣誉毕业的大学霸，工作经验还丰富，想必不会差劲……

　　这团队没有想的那么烂。

　　林舒对未来充满展望，带领这只团队今年创收破千万，她很有信心！

　　大概是吸引力法则真的有效，林舒心里想着创收，案源就真的来了。

　　城阳科技法务总监联系了林舒。

　　这家企业原本的法律顾问是天浩那位已退休的合伙人，因为是早期第一批客户，感念当初的信任，律师服务费用一直未曾涨价，也正因为每年的法律顾问费用并不高，这才逃过了被天浩其余合伙人瓜分的命运，留在了团队里。

　　“林律师，我们已经按照您这边律师的指导做好了前期的证据保全，现在即将对这位窃取商业机密信息，违法竞业限制协议的高管提起诉讼，这个案子希望委托您的团队来做。”

　　法律顾问只负责解答顾问公司日常经营中遇到的法律问题，负责把关公司的合同，针对公司重大决策提供法律分析，一旦遇到公司需要上庭起诉，则是另行单独收费的。

　　这不是白送上门的创收吗？

　　林舒挂上电话，把王铁牛喊进了办公室——

　　“铁牛，这个案子，前期证据保全就是你指导客户做的，这才让客户有了能起诉的可能性，所以这个案子就交给你对接了。”

　　大概是考虑到太子的身份，不愿意让他太辛苦。林舒发现，在她来之前，王铁牛处理的都是电话咨询、邮件答疑、合同审核，提供法律意见的工作，没有上过一次庭，也没真正面对面接待过一个客户，更没完整跟过一个项目。

　　不是说他之前做的工作不好，而是这类工作多是琐碎的零散的片面的，一个律师如果永远只做这些，就永远没法独立办案。

　　别人因为太子的身份特殊照顾他，但长久以往反而让他无法得到职业成长。

　　林舒决定给他机会。

　　果然一听这话，铁牛激动的连声音都颤抖到变形了——

　　“我？”

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